Accéder au contenu principal
homme au volant d'un tracteur agricole

Quelles sont les règles liées à la conduite des engins agricoles ?

Les employeurs doivent prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des salariés lorsqu’ils conduisent des engins agricoles.

Il est nécessaire d’une part, de s’assurer que tout salarié détient le permis de conduire correspondant à la catégorie de l’engin agricole confié et d’autre part de dispenser la formation à la sécurité et aux règles de conduite spécifiques à ces véhicules.

Le permis de conduire est-il nécessaire ?

L’exonération de permis de conduire est admise pour certains engins attachés à une exploitation agricole ou forestière, à une ETA ou à une CUMA. Mais dans tous les cas, elle ne dispense pas les salariés d’être formés, par l’employeur ou un organisme de formation, à la conduite et à l’utilisation de tous les engins agricoles. 

homme au volant d'un engin agricole

Autorisation spécifique pour certains équipements

Pour certains équipements présentant des risques particuliers, tels que des tracteurs équipés d’un appareil de levage de charges ou de personnes ou encore des engins de manutention, la conduite est subordonnée à une autorisation spécifique établie et délivrée par l’employeur.
Cette autorisation de conduite repose sur 3 étapes :

  1. la délivrance d’un avis médical d’aptitude prononcé par le médecin du travail de la MSA
  2. la formation et l’évaluation des connaissances théoriques et pratiques à la conduite de l’engin
  3. la présentation des instructions à respecter sur le(s) site(s) d’utilisation de l’engin.       

Le Caces (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) permet de satisfaire à l’obligation de formation et d’évaluation des connaissances, préalablement à la délivrance de l’autorisation de conduite.

Source : Brochure MSA  
https://ssa.msa.fr/document/conduite-et-utilisation-dengins-agricoles/

Alexandra BOREL, Juriste en droit social Cerfrance BFC
 

Encore + d'articles ? C'est ici

Evolution du protocole DPAE MSA à effet au 1er janvier 2025 et identification des expositions aux risques professionnels

Pour rappel, dès lors que vous envisagez d’embaucher un salarié, vous devez obligatoirement...
Lire l'article

Titres-restaurant outil de motivation et de fidélisation des salariés

Un titre-restaurant est un avantage social offert aux salariés par l’employeur pour...
Lire l'article

Cumul emploi-retraite : acquisition de nouveaux droits à la retraite

Le cumul emploi-retraite permet aux retraités de reprendre une activité professionnelle...
Lire l'article

Loi « Partage de la Valeur » nouvelle obligation dès janvier 2025 pour les entreprises de 11+ salariés

La loi « Partage de la valeur », adoptée en novembre 2023, vise à mieux associer...
Lire l'article

Accords collectifs territoriaux du 27 novembre 2023

Deux accords collectifs territoriaux sont récemment entrés en vigueur en Bourgogne...
Lire l'article

Protection Sociale Complémentaire fin de la période transitoire au 31 Décembre 2024

La période transitoire accordée aux entreprises pour se conformer aux nouvelles...
Lire l'article

Taxe d'apprentissage : date limite repoussée

Bonne nouvelle pour les employeurs ! L'administration a annoncé un nouveau report...
Lire l'article

Les nouvelles modalités de la contre-visite médicale réalisée à la demande de l’employeur

En cas d’arrêt de travail, l’employeur, en application des dispositions légales,...
Lire l'article
médecin et patient lors d'une consultation pour un arret de travail

Arrêts prescrits pour IMG : indemnités journalières sans carence dès 2024

La loi du 7 juillet 2023 prévoit des indemnités journalières de sécurité sociale...
Lire l'article

La suppression de l'aide exceptionnelle pour les contrats de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation, qui combine formation en entreprise et théorique...
Lire l'article

Ces contenus peuvent vous intéresser

Evolution du protocole DPAE MSA à effet au 1er janvier 2025 et identification des expositions aux risques professionnels

Pour rappel, dès lors que vous envisagez d’embaucher un salarié, vous devez obligatoirement réaliser une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de la...
En savoir plus
repas payé avec une carte titre restaurant

Titres-restaurants : outil de motivation et de fidélisation des salariés

Un titre-restaurant est un avantage social offert aux salariés par l’employeur pour financer tout ou partie de leurs repas pris pendant la journée de travail, lorsque...
En savoir plus