Dans le quotidien trépidant d'un chef d'entreprise, l'intensité et la diversité des responsabilités peut rapidement devenir accablante. Chez Cerfrance BFC, nous comprenons les défis auxquels vous faites face.
C'est pourquoi nous avons développé une offre sociale complète, spécialement conçue pour vous accompagner et vous libérer des contraintes juridiques et administrative. Le contexte réglementaire de plus en plus complexe nécessite une expertise élevée, une veille légale et conventionnelle accrue.
Composée de conseillers spécialisés en droit social, en RH et gestionnaires de paie, notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous guider vers les experts compétents dans chaque domaine.
En 2022, notre service employeur a réalisé pour ses clients-adhérents :
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53 800 bulletins de paies
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1 100 contrats de travail et avenants
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430 missions de conseil social et RH
Nos services
Conseil social : Nos équipes de conseillers vous accompagnent.
Chez Cerfrance BFC, nous sommes conscients que la gestion sociale peut être complexe et demande une expertise pointue. C’est pourquoi nos conseillers sociaux vous accompagnent dans vos questionnements de chef d’entreprise. Notre équipe de conseillers expérimentés est là pour vous accompagner dans toutes les étapes de la gestion sociale de votre entreprise. Que ce soit pour :
- Les études de rémunération
- Les régimes de protection sociale
- La gestion des contrats de travail
- Tout autre aspect lié à la législation sociale
Nos experts sont à votre disposition !
Comment réussir sa première embauche ?
Si vous embauchez pour la première fois, nos équipes de conseillers sont là pour vous accompagner à chaque étape.
Commencez par prendre un rendez-vous avec l'un de nos conseillers pour lancer votre projet. Nous vous accompagnons dans vos formalités d'embauche, et notamment dans la réalisation de la déclaration préalable à l'embauche, du contrat de travail et d'une fiche de poste conforme
En plus, nous vous remettons un pack première embauche comprenant votre livret "Réussir sa 1ère embauche" ainsi que les affichages obligatoires et des fiches récapitulatives des principales obligations en tant qu'employeur.
Nous pouvons aussi vous rapprocher vers un de nos gestionnaires de paie pour vous guider sur les éléments variables de paie à fournir et comment les gérer. Vous pouvez compter sur Cerfrance BFC pour la réalisation de vos bulletins de salaire.
Nos conseillers assurent un suivi attentif du salarié et de vous-même pendant la période d'essai afin de confirmer l'embauche et, après 9 mois d'activité, nous établissons ensemble un bilan de la situation.
Faites confiance à notre expertise pour vous simplifier la tâche lors de votre première embauche tout en vous assurant une conformité totale !
La gestion de la paie
Si vous souhaitez déléguer la gestion de la paie dans votre entreprise, Cerfrance BFC a pensé à vous avec nos Solutions Employeurs.
Nous établissons un calendrier de livraison des bulletins de salaire, vous permettant ainsi de gagner en efficacité et en tranquillité d'esprit. Nous mettons en place votre nouveau dossier de paie en commençant par un rendez-vous de lancement avec l'un de nos gestionnaires de paie que vous pouvez réaliser en visioconférence pour plus de flexibilité.
Nous proposons également une formation sur les éléments variables de salaire à fournir et comment les gérer efficacement. Au cours de ce rendez-vous, nous présentons l'organisation, calons le fonctionnement, expliquons le système de collecte de vos documents préalables et échangeons sur vos particularités.
Confiez-nous la gestion de votre paie et bénéficiez d'un service professionnel, fiable et personnalisé !
Service client Employeur
Notre Service client Employeurs chez Cerfrance BFC est là pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions.
Nous comprenons l'importance d'avoir un interlocuteur compétent et réactif pour vous guider dans vos démarches.
Que ce soit pour des renseignements, des demandes d'assistance ou des conseils spécifiques, notre équipe est disponible pour vous aider, que ce soit par téléphone ou par mail !
Nos Solutions Employeurs en action
En bref, les 5 bonnes raisons de nous confier votre besoin :
- Expertise spécialisée et conformité : Bénéficiez de l'expertise spécialisée de nos conseillers et assurez la conformité de votre gestion sociale grâce à notre suivi constant des réglementations.
- Simplifiez votre gestion administrative en déléguant la paie à notre équipe expérimentée.
- Économisez du temps en laissant nos experts se charger de vos besoins et gagnez en tranquillité d'esprit.
- Profitez d'un accompagnement personnalisé et de réponses rapides à vos questions.
- Accédez à des outils performants et à des ressources pratiques pour faciliter votre gestion de la paie.
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