Des nouvelles mesures en cas de fortes chaleurs au travail

Face à la fréquence croissante et à l’intensité des épisodes de fortes chaleurs, il est essentiel d’adapter l’organisation du travail et les moyens mis en place dans l’entreprise afin de prévenir tout risque d’accident professionnel.

Un décret du 27 mai 2025 vient renforcer les règles en matière de prévention du risque chaleur pour l’employeur, elles s’appliqueront toutes dès le 1er juillet 2025.

1. Utiliser des procédés diminuant l’exposition à la chaleur ou ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur ;
2. Mettre gratuitement à la disposition des salariés de l'eau fraîche, à proximité des lieux de travail et en quantité suffisante. En l’absence d’eau courante, un minimum de 3 litres d’eau par jour par salarié est requis ;
3. Fournir aux salariés des moyens de protection individuelle pour limiter ou compenser les effets des fortes chaleurs ou se protéger des effets du rayonnement solaire. Mise à disposition de vêtements respirants, couvre-chefs, lunettes filtrantes est obligatoire ;
4. Aménager l’organisation du travail, dont les horaires de travail (organiser des pauses supplémentaires, des périodes de repos, etc..) ;
5. Aménager les postes de travail et mettre en œuvre des moyens techniques pour diminuer l’exposition à la chaleur et le rayonnement solaire (mise en place de brumisateur, ventilateurs, pare-soleil), etc.
6. Former les salariés à la conduite à tenir en cas de forte chaleur et à l’utilisation des équipements de travail et de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau aussi bas qu’il est techniquement possible.
7. Adapter les mesures prises à l’âge et l’état de santé des travailleurs en lien avec les services de prévention et de santé au travail.