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Le Pacte DUTREIL, ou comment être exonéré de droits de transmission sur une entité professionnelle

Décryptez les subtilités du Pacte DUTREIL, un dispositif fiscal puissant facilitant la transmission d'entités professionnelles, qu'elles soient sous forme d'entreprises individuelles ou de parts sociales. Grâce à un abattement exceptionnel de 75 % sur la base taxable, cette stratégie offre des économies significatives sur les droits de donation ou de succession, s'ajoutant à l'abattement en ligne directe classique de 100 000 €.

Découvrez dans cet article les conditions essentielles pour bénéficier du Pacte DUTREIL, incluant la nécessité d'une détention de l'entité depuis plus de 2 ans et son implication dans une activité professionnelle spécifique. Explorez également les étapes clés pour l'application du dispositif sur une entreprise individuelle ou des parts sociales.

Définition du pacte DUTREIL

Le dispositif permet de transmettre une entité professionnelle (sous forme d’entreprise individuelle ou de parts sociales) en bénéficiant d’un abattement sur la base taxable de 75 %. Il en résulte une économie de droits de donation ou de succession qui peut s’avérer conséquente.

Pour rappel, il existe, en cas de donation ou de succession, l’abattement en ligne directe, qui est de 100 000 € par parent et par enfant tous les 15 ans.

Le Pacte DUTREIL permet de comprimer la valeur fiscale des biens transmis de 75 % avant de calculer les droits de donations ou de successions et avant application de l’abattement de 100 000 €.

Quelles sont les principales conditions pour appliquer le Pacte DUTREIL ?

Dans tous les cas, l’entité transmise doit :

  • être détenue par le propriétaire depuis plus de 2 ans
  • et réaliser une activité professionnelle (commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole). Les activités de gestion du propre patrimoine sont exclues (par exemple les GFA non exploitants ou SCI ne peuvent pas bénéficier du dispositif).

Pour appliquer le dispositif sur une entreprise individuelle, les héritiers ou donataires doivent s’engager à poursuivre l’activité pendant 3 ans en y exerçant leur activité professionnelle à titre principal et à la conserver pendant 4 ans à compter de la transmission.

Pour appliquer le dispositif sur des parts sociales, il faudra respecter une chronologie en 3 étapes :

  1. Étape 1

    Signature d’un engagement collectif de conservation des titres (ECCT) entre tout ou partie des associés de la société. Cet engagement d’une durée de 2 ans doit porter sur minimum 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote. Il prend la forme d’un acte sous seing privé enregistré ou notarié.

  2. Étape 2

    Les héritiers ou donataires conservent les parts pendant 4 ans à compter de la fin de l’ECCT (soit 6 ans maximum au total).

  3. Étape 3

    L’un d’eux doit exercer une fonction de direction dans la société (société à l’IS) ou son activité professionnelle à titre principal (société à l’IR). A noter que cette condition peut également être remplie par un membre de l’ECCT (donnant de la souplesse dans les schémas possibles selon les projets de chacun).

Il est possible de se dispenser de l’étape préalable de signature de l’ECCT parts si le donateur détient au moins 17 %/34 % des parts depuis plus de 2 ans et qu’il exerce son activité professionnelle dans la société dans les conditions indiquées ci-dessus depuis plus de 2 ans.

En fin d’engagement, une attestation doit être envoyée aux impôts afin de justifier que les conditions ont été respectées.

Autres précisions pour aller plus loin

  1. Lorsque la donation déclenche des droits, une réduction de 50 % s’applique si le donateur a moins de 70 ans et que la donation a lieu en pleine propriété.

  2. Les holdings patrimoniales peuvent bénéficier du dispositif mais de façon partielle. L’exonération s’applique à hauteur de la fraction que représentent les titres de société opérationnelle dans l’actif brut (l’exonération de 75 % n’est donc pas appliquée sur toute la valeur des parts).

  3. Des spécificités existent en cas de détention de plusieurs entités par le donateur. Dans ce cas, une approche d’autant plus personnalisée pour s’assurer de la possibilité d’appliquer le dispositif est nécessaire.
     

Exemple chiffré

Société valorisée à hauteur de 1 000 000 €.
Transmission pour 2 enfants, soit une valeur transmise de 500 000 € par enfant.
En appliquant l’exonération à hauteur de 75 %, chacun des enfants paiera des droits de transmission sur la base de 125 000 € avant abattement de 100 000 €.

  Sans pacte DUTREIL Avec pacte DUTREIL
  Part de chaque enfant 500 000 €   500 000 €  
  Exonération Néant   375 000 €  
  Assiette taxable 500 000 €   125 000 €  
  Abattement personnel 100 000 €   100 000 €  
  Droit de transmission à régler 78 194 €  1 597 €  

L’économie réalisée est de : 78 194 € – 1 597 € = 76 597 €

L’intérêt est de transmettre l’entreprise dans les meilleures conditions avec une fiscalité allégée afin de la pérenniser.

Les équipes Cerfrance BFC sont à votre disposition pour vous accompagner. Le préalable est de s’assurer que le dispositif réponde à vos objectifs. Notre expérience nous permet ensuite de vous accompagner dans sa mise en place en toute sécurité. N'hésitez pas à prendre contact avec nos spécialistes en patrimoine : patrimoine@bfc.cerfrance.fr

En résumé, le dispositif est simple dans son principe mais sa mise en œuvre est complexe et engageante compte tenu des différentes conditions à respecter sur durée longue.

Rosine Girardot

Conseillère en gestion de patrimoine Cerfrance BFC

Jérémy Marechal

Conseiller en gestion de patrimoine Cerfrance BFC

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