Sapeur-pompier volontaire : nouvelle réduction de cotisation

La réduction applicable aux cotisations patronales s’élève à 2 000 € par an et par salarié. En cas d’embauche de plusieurs salariés qui seraient sapeurs-pompiers volontaires, le montant de l’exonération est de 10 000 € par an.

Les cotisations exonérées dans la limite de 1,6 Smic sont :

• Les cotisations dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Le prélèvement pour l’aide au logement.
• La cotisation solidarité autonomie.
• La cotisation retraite complémentaire.
• La contribution à la charge de l’employeur due au titre de l’assurance chômage.

Cette réduction sera calculée annuellement pour chaque salarié sapeur-pompier volontaire ayant réalisé l’une des missions opérationnelles suivantes :

• Les secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes et leur évacuation.
• La protection des personnes, des biens et de l’environnement, en cas de péril.

Elle est cumulable avec la réduction dégressive générale de cotisations patronales et les éventuelles réductions applicables aux heures supplémentaires ou complémentaires.