Derrière chaque décision - Le podcast Cerfrance BFC
Entre coût global et rémunération nette perçue, l'équation RH est souvent complexe. Charlène Henriot, Directrice Solutions Employeurs chez Cerfrance BFC, partage des conseils pragmatiques pour bâtir une politique de rémunération sur-mesure, attrayante et sécurisée.
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Faut-il systématiquement augmenter la masse salariale pour améliorer le pouvoir d'achat, ou construire une politique de rémunération plus optimisée ? C'est la question que pose cet épisode, animé par Samia, en compagnie de Charlène Henriot, directrice du service Solutions Employeurs chez Cerfrance BFC.
Entre salaire brut, cotisations patronales et salariales, les dirigeants ont souvent le sentiment de faire un effort financier conséquent sans que le salarié ne le perçoive pleinement. Pourtant, il existe de nombreux leviers à disposition des TPE et PME : titres-restaurant, chèques-vacances, prise en charge de la mobilité ou bons d'achat.
Pour vous guider, Charlène vous aide à dépasser la simple recherche d'exonérations sociales et fiscales pour bâtir un package de rémunération sur-mesure, équilibré, juridiquement sécurisé et réellement attractif pour fidéliser vos équipes.
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Nos experts des Solutions Employeurs vous accompagnent sur l'optimisation de la rémunération, la gestion de la paie et vos problématiques RH. Parlons de votre entreprise : Échanger avec nos équipes sur ce sujet
