Cumul emploi-retraite : un dispositif nettement moins attractif à partir de 2027 !

Jusqu’à présent, sous certaines conditions, il était possible de percevoir à la fois une pension et des revenus d’activité sans limitation (cumul intégral).

À partir de 2027, le dispositif sera profondément restructuré autour de trois tranches d’âge : 

• Le cumul devient quasi impossible. Chaque euro gagné au titre d’une reprise d’activité viendra diminuer la pension de retraite.
• Les revenus d’activité peuvent entraîner une réduction totale de la pension.  

👉 Objectif : encourager la retraite progressive plutôt que le cumul emploi retraite.  

Il est possible de cumuler une pension de retraite avec un revenu d’activité après avoir liquidé ses droits. Toutefois, entre l’âge légal de départ et 67 ans, ce cumul reste encadré.

Un plafond de revenus d’activité devrait être fixé (autour de 7 000 € par an, sous réserve de confirmation par décret). Au-delà de ce seuil, une partie des revenus perçus entraîne une réduction de la pension de retraite.

Concrètement, la part des revenus dépassant ce plafond est prise en compte et 50 % de ce dépassement est déduit du montant annuel de la pension.

Exemple :

Un retraité perçoit une pension de 1 500 € bruts par mois, soit 18 000 € par an. Il reprend une activité qui lui procure 1 000 € bruts mensuels, soit 12 000 € par an.

• Le dépassement par rapport au plafond est de :
  12 000 € – 7 000 € = 5 000 €
• La réduction appliquée à la pension est de :
  50 % de 5 000 € = 2 500 €

Au final, la pension annuelle est ramenée à 15 500 €.

👉 Conséquence : le cumul devient beaucoup moins intéressant financièrement avant 67 ans.  

• Cumul intégral sans plafond.  
• Possibilité de créer de nouveaux droits à retraite.  

👉 C’est désormais à cet âge que le dispositif retrouve tout son intérêt. 

• Les nouvelles règles ne s’appliqueront qu’aux pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027
• Les retraités actuels, ainsi que ceux qui feront valoir leurs droits avant le 31 décembre 2026, conserveront le bénéfice du régime actuel.

Fin de certains avantages

Dans de nombreux cas, les périodes travaillées ne généreront plus de nouveaux droits à retraite avant 67 ans.  

Simplification du dispositif

Le délai de carence de six mois, aujourd’hui exigé en cas de reprise d’activité chez le même employeur, sera supprimé à compter du 1er janvier 2027.