Activité partielle liée aux nouvelles restrictions d’activité : les conditions du « zéro reste à charge »

Depuis le 3 janvier 2022 et jusqu’au 23 janvier inclus (pour l’instant), de nouvelles restrictions d’activité s’appliquent à certaines catégories d’établissements recevant du public (ERP) en vue de lutter contre la nouvelle vague d’épidémie de covid-19 liée en particulier au variant Omicron.  

« Zéro reste à charge » pour les ERP soumis aux nouvelles restrictions

Les nouvelles restrictions d’activité sont assimilées à des fermetures administratives partielles, lesquelles donnent droit aux taux majorés d’activité partielle sans condition de perte de chiffre d’affaires (bénéfice du taux de 70 % pour les allocations et indemnités d’activité partielle).

Les restrictions suivantes sont concernées :

  • ERP soumis aux jauges pour les grands événements : 2 000 personnes en intérieur, 5 000 personnes en extérieur dans les établissements sportifs, les salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions, de spectacles ou à usages multiples, et les chapiteaux, tentes et structures.
  • ERP soumis à l’obligation de places assises (établissements sportifs, les salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions, de spectacles ou à usages multiples, et les chapiteaux, tentes et structures).
  • ERP soumis à l’interdiction de la consommation debout dans les cafés, bars et restaurants.
  • ERP affectés par l’interdiction de vente et de consommation d’aliments et de boissons (établissements sportifs couverts ou de plein air, les salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions, de spectacles ou à usages multiples, et les chapiteaux, tentes et structures et les transports au sein du territoire métropolitain et dans les Outre-mer).

 

Delphine Rambach, Directrice du Service employeurs CERFRANCE BFC

 

Ces contenus peuvent vous intéresser

Prime carburant : Simplification du dispositif et doublement du plafond d’exonération pour l’année 2026

Afin de renforcer le soutien au pouvoir d’achat des salariés, le Gouvernement a assoupli, pour l’année 2026, les conditions d’accès à la prime carburant et relevé...
En savoir plus

Nouveau congé supplémentaire de naissance

Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé est mis en place afin de permettre aux parents de passer davantage de temps auprès de leur enfant après une naissance...
En savoir plus

Les congés pour révision d'examens des apprentis

L’article L 6222-35 du Code du travail prévoit que :« Pour la préparation directe des épreuves, l'apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. »...
En savoir plus